Chefs d’entreprise, vous souhaitez recruter des jeunes motivés, les former à vos méthodes de travail et leur apprendre les ficelles du métier ?
    L’apprentissage vous permet de former des jeunes et de les faire évoluer en même temps que votre entreprise. 

    Une école qui a l’esprit d’entreprise

    L'IFA Chauvin vous propose un accompagnement personnalisé dans le recrutement de votre apprenti(e). 
    Gagnez du temps en bénéficiant d’apprentis présélectionnés correspondant à vos attentes et rapidement opérationnels. 

    Nos chargées de clientèle sont là pour vous guider :

    • Dans la définition de vos besoins
    • Dans la sélection de CV correspondant à vos attentes
    • Dans la préparation du contrat
    • Tout au long de la formation du jeune 

    Pas d'inquiétude, vous ferez le bon choix :

    L’apprentissage démarre avec une période de 45 jours au cours de laquelle le contrat peut être rompu par une procédure aménagée.

    Pour vous, recruter un apprenti nécessite de désigner un tuteur.

    Son rôle :

    C’est la personne dans l’entreprise qui est responsable de l’apprenti pendant toute sa formation.
    Il est appelé aussi maître d’apprentissage.

    Il doit :

    • Etre sur le lieu de travail du jeune
    • Etre majeur
    • Etre titulaire d’un diplôme ou d’un titre au moins équivalent à celui préparé par le jeune en alternance dans le même domaine d’activité
    • Travailler depuis au moins 3 ans dans le domaine d’activité

    Ses missions :

    • Accueillir le jeune et l’accompagner pour faciliter son intégration dans l’entreprise le guider et lui transmettre savoir-faire et savoir être
    • Evaluer les compétences et connaissances du jeune
    • Définir ses axes de progrès
    • Etre l’interlocuteur de l’IFA Chauvin pour le suivi de l’apprenti

    Ses interlocuteurs sont :