Bachelor responsable de la distribution

Formation initiale

Filière(s): 

  • Commerce/Vente

Mode de formation: 

  • Contrat d’apprentissage

Niveau d’admission: 

  • Bac +2

Niveau de diplôme acquis: 

  • Bac +3

Durée: 

1 an

Lieu de la formation: 

IFA A. CHAUVIN
22 rue des Beaux Soleils
95520 OSNY

Description: 

LE DIPLÔME

Le diplôme Responsable de la distribution est reconnu par l'Etat au niveau II (Bac +3). Il est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Délivré par le réseau Negoventis, il bénéficie du label "Bachelor des CCI spécialisé".

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

Préparer les futurs professionnels aux métiers d'encadrement du commerce et de la distribution en leur permettant l'acquisition de compétences :

  • Décliner la stratégie commerciale de son point de vente en plans d'actions
  • Manager une équipe et affirmer son leadership au quotidien
  • Développer et conduire des projets favorisant les pratiques et stratégies innovantes
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

A court terme :

  • Responsable de rayon
  • Manager de rayon
  • Manager des ventes
  • Responsable du service clientèle
  • Chef de caisse

A moyen terme :

  • Chef de département
  • Chef de secteur
  • Chef d'agence commerciale
  • Responsable univers
  • Responsable de magasin
  • Directeur de magasin
SECTEURS D’ACTIVITÉ

Le Responsable de la distribution exerce aussi bien son activité au sein d'unités commerciales sédentaires du commerce indépendant ou franchisé, qu'au sein d'établissements de la grande distribution alimentaire ou non alimentaire.

Il peut par ailleurs évoluer au sein d'entités de production (commerce de gros, surfaces d'expositions...), intégrant une activité commerciale sédentaire.

DÉROULEMENT DE LA FORMATION

La formation se déroule sur 12 mois à partir d'octobre sur le mode de l'altenance 1/3 école (490 heures) - 2/3 entreprise.

CONDITIONS LÉGALES
  • Etre titulaire d'un Bac +2
  • Etre âgé de moins de 26 ans
  • Conclure avec une entreprise un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en relation avec la formation.
MODALITÉS D’INSCRIPTION
  • Etude du dossier
  • Entretien de motivation

Les sessions d'admission sont organisées à partir du mois de février.

Le dossier de candidature est disponible à l'IFA ou sur www.ifa-chauvin.fr.

 

PRÉ-REQUIS

Etre titulaire d'un Bac +2 ou d'un titre de niveau III, dans le secteur du commerce, de la vente ou de la distribution.

Rémunération et contrat de travail

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage.

Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Pour plus d'information, consultez la fiche contrat de professionnalisation.
 
 
PROGRAMME DE LA FORMATION

Une formation en mode projet qui consiste à aborder plusieurs disciplines de manière transversale.

Compétences commerciales

  • Développement personne
  • Droit commercial
  • Analyse sectorielle
  • Négociation fournisseurs
  • Merchandising-Audit du rayon
  • Gestion commerciale

Compétences managériales, de gestion et de gestion de projet

  • Outils techniqes de management et de communication
  • Droit du travail
  • Gestion - Contrôle de l'activité

Compétences d'innovation commerciale, management et management de projet

  • Marketing - innovation commerciale
  • Management de l'innovation
  • Techniques de créativité - Outils innovation

Autres compétences

  • Anglais (inscription au TOEIC)
  • Pilotage d'un projet de développement commercial
EXEMPLES DE TRAVAUX CONFIÉS EN ENTREPRISE DANS LE CADRE DE L’APPRENTISSAGE
  • Production d'analyse sectorielle
  • Réalisation d'audit de rayon, de point de vente
  • Proposition et mise en oeuvre d'actions commerciales en autonomie (action promotionnelle, animation, implantation...)
  • Organisation de la gestion des commandes et des réassorts avec les fournisseurs et les centrales d'achats
  • Management d'équipe
  • A terme, gestion globale en autonomie du centre de profit confié (sous-rayon, rayon, univers, point de vente...) dans le respect des objectifs et de la stratégie de l'enseigne
  •  
POURSUITE D’ÉTUDES ENVISAGEABLE

Cette formation vise une réelle insertion professionnelle.

La poursuite d'études est néanmoins envisageable.

Contact(s):