Je recrute un apprenti

Estelle prépare un Bac Pro MELEC avec "Le câblage français"

 

Recruter un apprenti nécessite pour l’entreprise de désigner un tuteur.

Son rôle :
C’est la personne dans l’entreprise qui est responsable de l’apprenti pendant toute sa formation.
Il est appelé aussi maître d’apprentissage.

Il doit :
être sur le lieu de travail du jeune
être majeur
être titulaire d’un diplôme ou titre au moins équivalent à celui préparé par le jeune en alternance dans le même domaine d’activité
travailler depuis au moins 3 ans dans le domaine d’activité

Ses missions :
• accueillir le jeune et l’accompagner pour faciliter son intégration dans l’entreprise
• le guider et lui transmettre savoir-faire et savoir être
• évaluer les compétences et connaissances du jeune
• définir ses axes de progrès
• être l’interlocuteur de l’IFA Adolphe Chauvin pour le suivi de l’apprenti

Ses interlocuteurs sont :
• les chargés de relations entreprises
• le formateur coordonnateur
• les assistantes qui assurent le suivi administratif du contrat
• la direction de l’IFA Adolphe Chauvin qui est à l’écoute des entreprises partenaires

 

 

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