Devenir apprenti, c’est devenir salarié d’une entreprise !
Choisir l’alternance implique un régime particulier pour l’apprenti.
Mode d’emploi :
Dès qu’un jeune signe un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise d’accueil :
- l’apprenti devient salarié de plein droit
- l’apprenti est soumis aux mêmes obligations que les autres salariés de l’entreprise
- l’apprenti est par conséquent un véritable collaborateur de l’entreprise
- l’apprenti travaille pour l’employeur et pour cela il perçoit un salaire
- il est soumis aux règles du code du travail et aux conventions collectives
A noter : Le titulaire d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation bénéficie des mêmes congés habituels et de la même protection sociale que l’ensemble des salariés de l’entreprise.
