Dans sa route vers la professionnalisation, l’apprenti devra compter sur un partenaire incontournable : le maître d’apprentissage.
Titulaire d’un diplôme au moins équivalent à celui préparé par le jeune en alternance et travaillant depuis au moins 3 ans dans le secteur d’activité de prédilection de l’apprenti, le maître d’apprentissage est responsable du jeune en formation au sein de l’entreprise.
Ce rôle implique pour le maître d’apprentissage, un certain nombre d’engagements à respecter à la fois auprès de l’apprenti et de l’école :
- Accueillir le jeune et l'intégrer dans l'entreprise car il est un salarié à part entière.
- Le former en lui transmettant savoir et savoir-faire, en le motivant, en l'aidant à être autonome, et de manière générale étant à son écoute.
- L’évaluer régulièrement et définir avec l’apprenti des axes de progrès.
- Gérer l’alternance grâce aux outils de suivi proposés par l’école
