Lorsque vous choisissez de poursuivre des études en alternance, deux types de contrats s’offrent à vous :
Le contrat d’apprentissage = diplôme + expérience professionnelle + rémunération
Vous permettre d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme d’Etat ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Jeunes de 16 à 25 ans révolus sauf cas particuliers et/ou dérogations.
- Nature et durée du contrat :
- Contrat à durée déterminée (CDD) de type particulier assorti d’une période d’essai de deux mois.
- De 1 à 3 ans selon le cycle de formation (de 6 mois à 1 an dans certains cas)
- Formation :
- dispensée obligatoirement au Centre de Formation d’Apprentis (CFA) en alternance avec l’entreprise
- durée variable selon le diplôme ou le titre préparé
Le contrat de professionnalisation = qualification professionnelle + expérience professionnelle + rémunération
Vous permettre d’acquérir une qualification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), reconnue par une convention collective de branche ou figurant sur une liste établie par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi d’une branche professionnelle.
- Public
- Jeunes de 16 à 25 ans révolus sans qualification professionnelle ou souhaitant compléter leur formation initiale
- Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
- Nature et durée du contrat
- contrat établi selon un modèle type disponible dans les écoles de la CCIV
- CDD ou CDI comprenant une action de professionnalisation
- durée : 6 à 12 mois (24 mois si prévu par un accord de branche)
- Formation
- dispensée par l’école
- durée: 15% à 25% de la durée totale du CDD ou de l’action de professionnalisation avec un minimum de 150 heures (la durée peut-être supérieure si prévue par un accord de branche de l’entreprise)
- financée par l’employeur avec une possibilité de prise en charge selon les critères de l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA).
