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Mention complémentaire Sommellerie

Mention complémentaire Sommellerie

Le diplôme

L’apprenti est présenté à l’examen Mention complémentaire Sommellerie de la session.

Le diplôme de la CCIV Val-d’Oise/Yvelines est délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, si l’apprenti a obtenu des résultats satisfaisants dans l’année de formation et s’il a passé avec succès les épreuves de la Mention complémentaire Sommellerie.

Les objectifs de la formation

Au cours de la formation Mention complémentaire Sommellerie, le jeune sera responsable de la mise en place du matériel, de la cave, du conseil, de la vente et du service des vins et autres boissons.

Il pourra participer à l’achat des vins, aux dégustations, à la conception de la carte des vins, à l’organisation et la gestion de la cave.

 

Perspectives professionnelles

Le titulaire de la Mention complémentaire Sommelier pourra occuper des fonctions de :

  • Sommelier/chef sommelier dans des restaurants gastronomiques en France ou à l’étranger, en Epiceries fines ou en Grande Distribution
  • Caviste
  • Représentant en vins

 

Secteurs d’activité

L’activité de l’employé sommelier s’exerce essentiellement dans des restaurants gastronomiques, des épiceries fines, des caves, des magasins spécialisés ou de grande distribution. 

 

Déroulement de la formation

La préparation se déroule sur un an selon l’alternance école entreprise :

  • Tous les mardis plus un mercredi sur deux à l’IFA de septembre à juin
  • Le reste du temps en entreprise

 

Conditions légales

  • Etre âgé de moins de 26 ans
  • Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité

 

Modalités d’inscription

Les sessions d’admission sont organisées à partir du mois de février. 

  • Etude du dossier
  • Entretien de motivation

 

Pré-requis

Etre titulaire d’un diplôme en restauration :

  • CAP
  • BEP
  • Bac Pro
  • BP ou BTS

Rémunération et contrat de travail

 

 

 

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA.
Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.

Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008)

Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.

 

Programme de la formation

Enseignement général :

  • Anglais
  • Gestion

Enseignement professionnel :

  • Analyse sensorielle
  • Connaissance des vignobles français et étrangers : historique, terroirs, appellations
  • OEnologie
  • Législation des boissons
  • Connaissance des boissons autres que le vin

Commercialisation :

  • Service au restaurant, pratique de l’anglais, gestion des stocks
  • Interventions de conférenciers de régions viticoles
  • Séjours en vignobles français (Bourgogne, Champagne, Val de Loire) et européens (Italie, Luxembourg)

 

Poursuite d’études envisageable

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GUIDES INTERACTIFS

Le Restaurant Pédagogique

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Nous vous rappelons les tarifs


Formule Express
(Entrée, plat garni et dessert) 12 €
Menu traditionnel
(2 Entrées, plat garni
et dessert
)
16,50 €
Menu Banquet, à thème
ou de
groupe
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Ces tarifs sont hors boissons.
 

Restaurant pédagogique  01.30.75.84.54