CAP PRO ELEC - Préparation et réalisation d'Ouvrages Electriques
CAP PRO ELEC - Préparation et réalisation d'Ouvrages Electriques
Le diplôme
L’apprenti est présenté à l’examen d’Etat du CAP PRO ELEC à l’issue de la deuxième année de formation.
Il reçoit également le diplôme de la CCI de Versailles Val-d’Oise/Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les deux années de formation et s’il a passé avec succès les épreuves du CAP PRO ELEC.
Les objectifs de la formation
• Installer des équipements électriques : façonner les canalisations et les supports adaptés, mettre en place les matériels, raccorder les appareils
• Mettre en service : effectuer les essais de sécurité, effectuer ou participer à la mise en service de l’installation, participer à la livraison de l’installation
• Assurer la maintenance : exploiter une procéduredétaillée d’aide au dépannage, dépanner l’installation par échange des éléments défaillants
Perspectives professionnelles
Ouvrier professionnel
Monteur électricien
Secteurs d’activité
Principalement les entreprises du bâtiment, les artisans électriciens. Dans les domaines techniques suivant :
L’éclairage, la distribution faible puissance dans les locaux tertiaires et domestiques
La pose et le raccordement dans les domaines de la force pour la distribution de puissance
L’installation de dispositifs de communication, de gestion, d’alarmes et de sécurité (pose et raccordement)
Les dépannages dans l’ensemble de ces domaines
Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 2 ans selon le mode de l’alternance école entreprise :
1 semaine à l’Institut de Formation
1 semaine en entreprise
Conditions légales
Jeunes de 16 à 25 ans révolus sauf cas particuliers et dérogatoires
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
Les sessions d’admission sont organisées à partir du mois de février.
Etude du dossier,
Entretien de motivation
Pré-requis
Sortie de 3ème, de 4ème (si 16 ans), ou de CPA.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Pose et installation de canalisation
Raccordement des appareillages
Mise en service et maintenance
Poursuite d’études envisageable
Bien que l’objectif du CAP PRO ELEC soit l’insertion professionnelle, les titulaires du diplôme peuvent envisager la poursuite d’études de niveau IV à savoir un Bac pro ELEEC selon les résultats obtenus.
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Le Restaurant Pédagogique
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