L’enseignement dispensé permet de former des techniciens supérieurs ayant une double compétence technique et commerciale.
Véritable partenaire de son réseau de clients, il est capable d’élaborer, de présenter et de négocier une solution technique à son client.
Il est également capable de définir et faire des propositions commerciales viables pour son client et lui porter assistance dans le financement de son projet.
Perspectives professionnelles
Le diplômé pourra exercer les fonctions suivantes :
Négociateur
Vendeur Technico-commercial sédentaire
Vendeur Technico-commercial itinérant
Avec expérience, le diplomé pourra accéder aux emplois suivants :
Chargé de clientèle
Chargé d’affaires
Responsable commercial
Acheteur
Chef des ventes.
Secteurs d’activité
Toutes entreprises du secteur industriel ou de service
Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 2 ans selon le mode de l'alternance :
1 semaine à l’Institut de Formation
1 semaine en entreprise
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur
Modalités d’inscriptionEtude du dossier
Etude du dossier
Entretien de motivation
Les sessions d’admission sont organisées à partir du mois de février. Le dossier de candidature est disponible à l’IFA ou sur www.ifa-chauvin.fr
Pré-requis
Etre titulaire de l’un des Baccalauréats suivants :
Bac STI
Bac S
Bac professionnel (en fonction de la spécialité)
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
L’apprenti technico-commercial aura pour missions de :
Développer et gérer un fichier clients
Prospection (physique, téléphonique, publipostage), prise de rendez-vous, promotion des produits
Identification des besoins du client
Elaboration du projet en tenant compte des contraintes techniques et commerciales
Suivi de clientèle, suivi des commandes et résolution des litiges
Management d’équipe en collaboration
Poursuite d’études envisageable
Licence professionnelle
Ecole de commerce et de gestion
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Le Restaurant Pédagogique
Lundi 6 février 2012 RESTAURANT FERME
Mardi 7 février 2012 Œuf poché basquaise Filet de limande bonne femme Poularde pochée sauce suprême, riz pilaf Tarte aux pommes
Mercredi 8 février 2012 Filet de rouget Sunway Magret de canard au poivre vert Verrines sucrées
Jeudi 9 février 2012 Soupe de poissons Lotte panée à la noix de coco Poularde pochée renaissance Tarte fine aux pommes glace cannelle
Vendredi 10 février 2012 RESTAURANT FERME
Nous vous rappelons les tarifs
Formule Express (Entrée, plat garni et dessert) 12,5 € Menu Traditionnel (2 Entrées, plat garni et dessert) 17 € Banquet Tradition (Menu traditionnel + boisson comprise) 23 € Menu Banquet, à thème ou de groupe Nous consulter
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