L’enseignement dispensé permet de former des techniciens supérieurs de maintenance industrielle, véritables généralistes capables de diagnostiquer l’origine de défaillances et d’intervenir sur des installations pluri-technologiques.
De solides connaissances de bases leur sont nécessaires dans un large éventail de domaines :
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008)
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Maintenance préventive et corrective sur équipements industriels
Planification des interventions
Poursuite d’études envisageable
Licence professionnelle spécialisée dans la maintenance d’équipements spécifiques
Ecole d’ingénieurs
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GUIDES INTERACTIFS
Le Restaurant Pédagogique
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