L’examen d’État BTS Electrotechnique se présente en partie sous forme de contrôle continu en cours de formation sur les deux années.
L’apprenti reçoit également le diplôme de la CCI de Versailles Val d’Oise/Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les deux années de formation et s’il a passé avec succès les épreuves du BTS Electrotechnique.
Les objectifs de la formation
• Maîtriser l’énergie électrique, sa conversion et ses utilisations • Etendre le domaine de compétences à la conception, à la réalisation et à la maintenance des équipements électrotechniques
Perspectives professionnelles
Le diplômé est qualifié pour évoluer dans les fonctions suivantes :
Etude et développement
Récepteurs
Convertisseurs
Commande de systèmes
Pilotage de systèmes
Distribution d’énergie
Organisation, réalisation, mise au point
Sous-ensembles
Ensembles
Maintenance
Organisation
Intervention
Secteurs d’activité
Dans le secteur de la construction électromécanique, le technicien supérieur peut être intégré dans un bureau d’études ou une équipe technique chargée de l’amélioration, du développement et de la diversification des matériels.
Il assure une fonction de dialogue importante avec les responsables de divers domaines : mécanique, climatique, génie civil, etc, mais l’équipement de l’installation est souvent antérieur à son intervention.
Le technicien supérieur en électrotechnique intervient sur des systèmes pluritechnologiques associant les courants forts des convertisseurs d’énergie (dispositifs d’électronique de puissance) et des récepteurs (moteurs, appareils de chauffage, etc) aux courants faibles des différents niveaux de commande.
Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 2 ans, selon le mode de l’alternance :
15 jours à l’Institut de Formation
15 jours en entreprise
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
Etude du dossier
Entretien de motivation
Les sessions d’admission sont organisées à partir du mois de février.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
Formule Express (Entrée, plat garni et dessert) 12 € Menu traditionnel (2 Entrées, plat garni et dessert) 16,50 € Menu Banquet, à thème ou de groupe Nous consulter
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