Les futurs diplômés seront à même de s’adapter à toutes les situations au sein de leur entreprise dans des domaines tels que :
• Installation et mise en service de systèmes électroniques, électrotechniques, automatismes, réseaux industriel et tertiaire • Organisation du travail, information, gestion • Distribution de l’énergie électrique tertiaire et industrielle • Maintenance de matériels et d’installations électriques
Perspectives professionnelles
Etudes
Construction : organisation de la production, gestion de la qualité, essais et contrôles
Elaboration du cahier des charges
Installation
Organisation d’un chantier
Mise en service d’une installation
Relation clientèle et fournisseurs
Maintenance
Préventive : systématique, conditionnelle
Corrective : dépannage, réparation
Secteurs d’activité
Le titulaire d’un Bac pro intervient dans les domaines de la production, la transformation, le transport et la distribution de l’énergie électrique.
Ses activités s’exercent principalement au niveau des études, de la réalisation, la mise en oeuvre et la maintenance d’installations et équipements électriques
La transformation de l’énergie se décline en 2 champs distincts d’application terminale :
habitat / tertiaire
industrielle
Déroulement de la formation
La préparation se déroule sur 3 ans selon le mode alternance école entreprise:
1 semaine à l’IFA Adolphe Chauvin
1 semaine en entreprise
Conditions légales
Jeunes entre 16 et 25 ans révolus sauf cas particuliers et dérogatoires
Conclure un contrat de travail par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
Etude du dossier
Entretien de motivation
Les sessions d’admission sont organisées à partir du mois de février.
Pré-requis
Sortie de 3ème
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA.
Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Etude et réalisation d'installations électriques
Mise en place d'équipements électriques, armoires d'automatisme
Maintenance d'équipements électriques sur site industriel
Poursuite d’études envisageable
La poursuite des études peut se faire généralement vers un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) ou tout autre diplôme de niveau III.
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