Top 5 des avantages de l'alternance pour les entreprises

Vos apprentis d’aujourd’hui sont vos collaborateurs de demain ! Voici une bonne raison de faire appel à un ou plusieurs apprentis au sein de votre entreprise. Recruter un jeune âgé de 15 à 30 ans, en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation à plusieurs avantages. L’offre des formations en alternance est variée et concerne une multitude de métiers. Chaque entreprise peut trouver l’apprenti dont elle aura besoin.

Vous aidez les jeunes à s’insérer dans la vie professionnelle. Un coup de pouce non négligeable car l’apprentissage est souvent leur première expérience professionnelle. Grâce à cette insertion en entreprise, quatre apprentis sur cinq trouvent un emploi à l’issue de leur contrat (source : CCI).

Recruter un apprenti vous aide dans la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. En effet, les entreprises embauchent des jeunes, les forment à un ou plusieurs métiers ainsi qu’à la culture de l’entreprise pour ensuite avoir l’opportunité de les recruter en CDI. En décidant d’engager un apprenti, la société anticipe ses besoins futurs et recrute sur le long terme.

Des avantages financiers sont également perçus par les entreprises qui embauchent un apprenti en alternance. Quel que soit la taille de votre entreprise, TPE ou société de 200 salariés,  des aides ou exonérations de charge vous sont accordées :

  1. L’Etat verse 1000€ d’aide au recrutement à une entreprise de moins de 250 salariés qui recrute un apprenti.
  2. Les entreprises bénéficient d’un crédit d’impôt de 1600€, lors de l’année de la signature du contrat, pour l’accueil d’un apprenti jusque bac+2.
  3. La région verse, chaque année jusqu’à l’obtention du diplôme préparé par l’apprenti, une prime d’apprentissage de 1000€ aux entreprises.
  4. L’Etat verse trimestriellement (à la date de conclusion du contrat) 4400€ d’aides supplémentaires aux entreprises de 11 salariés qui embauchent un apprenti de moins de 18 ans.
  5. En embauchant un apprenti dans son équipe, l’entreprise accroît sa productivité sans augmenter ses charges.

Aujourd'hui en France, des centaines de CFA cherchent à développer l'apprentissage en établissant des partenariats durables avec des entreprises. Votre entreprise pourrait en profiter pleinement !

 

Pour plus d'informations sur la taxe d'apprentissage : 

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